Du contrat de travail au licenciement, en passant par l'avertissement, le préavis de modification, le contrat de résiliation, le chômage partiel ou les questions relatives à la limitation de la durée du contrat de travail, à la clause de non-concurrence, aux cadres supérieurs, au congé parental ou à d'autres thèmes du droit du travail, nous sommes à vos côtés pour toutes les questions relatives au droit du travail.
Lors d'une première consultation, nous vous informons déjà si cela vaut la peine de faire appel à un avocat et quelles sont les chances de succès. Nous vous expliquons les étapes suivantes, les délais à respecter, les coûts, la possibilité de demander l'aide judiciaire et les conditions de prise en charge des frais par votre assurance de protection juridique, si vous en avez une. Nous nous chargeons volontiers de la correspondance avec votre assurance de protection juridique.
Nous représentons des salariés, des employeurs, des comités d'entreprise et des directeurs. Vous profitez de cette expérience lorsqu'il s'agit d'évaluer le comportement de la partie adverse et de l'intégrer dans vos propres réflexions tactiques. Nous menons des négociations pour vous, vous représentons extrajudiciairement ou judiciairement, vous conseillons en arrière-plan ou examinons certaines questions juridiques. Notre cabinet se distingue par son talent de négociateur, son assurance dans les négociations et sa grande expérience du droit du travail.
Veuillez apporter les documents suivants lors du premier rendez-vous de consultation - s'ils sont disponibles :
- contrat de travail
- fiche de salaire actuelle
- Résiliation
- Avertissement
- Certificat de travail
- Coordonnées (en particulier le numéro d'assurance) de toute assurance de protection juridique existante